【导语】近年来，我市把劳动仲裁派出庭建设作为打通基层维权服务的关键抓手，持续推动仲裁资源下沉、服务前移，不断织密基层劳动争议调解服务网络，用温情调解筑牢和谐劳动关系根基。

【正文】前不久，九龙街道一家企业因保险缴费问题与职工产生劳资纠纷，双方各执一词，迟迟未能达成一致。得益于我市在九龙街道设立的劳动仲裁派出庭，这起纠纷得到了快速响应。派出庭根据企业实际情况，选聘经验丰富的仲裁团队，联合司法、公安等部门协同发力，问题很快得到解决。

【采访】当事人 袁西超：以前遇到这种事，得专门请假跑好多次市里，费时又费力。现在有了基层派出庭，我们在家门口就能把问题解决，而且这么短时间就处理完了，省了我们很多麻烦，确实挺好的。

【正文】为切实解决群众急难愁盼，我市依托九龙街道便民服务中心打造了劳动仲裁派出庭，将仲裁服务延伸到群众家门口。通过整合辖区公安、司法、律师事务所等多方力量，建立"多方联动、协同调处" 工作机制，实现资源共享、优势互补。派出庭还配备专职仲裁员和书记员，由市仲裁院业务骨干担任庭长，通过 "导师帮带" 机制不断提升基层办案能力，确保劳动争议就地、高效解决。

【采访】九龙街道劳动仲裁派出庭负责人 王福禄：我们通过标准化建设规范阵地运行，让群众办事有地方、找得到人；整合多方力量，推行调裁一体化服务，主动深入企业开展普法宣传和用工指导，从源头上预防和减少劳动纠纷的发生，切实筑牢基层和谐劳动关系的第一道防线。

【正文】近年来，我市持续加强基层劳动仲裁派出庭建设，系统构建"2个市级平台、12个镇街仲裁派出庭、多个内部自调解阵地"的"2+12+X"基层劳动关系治理体系。目前，全市12个镇街已全部挂牌设立劳动仲裁派出庭，实现基层全覆盖。同时，在17家企业行业协会、商会内部建立二级调解委员会，在35家规模以上企业设立内部劳动争议调解组织，推动调解工作向事前延伸、向基层扎根，促进全市劳动关系和谐稳定。

【采访】市劳动人事争议仲裁院副院长 王丽：做好劳动争议仲裁派出庭建设，让劳动争议早发现、早化解，这既是服务群众的民生工程，也是优化营商环境的重要举措。我们将继续强化仲裁派出庭标准化、专业化、便民化建设，健全运行机制，提升队伍能力，拓展服务功能，持续深化“三送一检”等源头治理举措，不断夯实基层劳动关系治理基础，为胶州经济社会高质量发展贡献人社力量。