根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，特向社会公布胶州市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告的电子版可在“胶州政务网”（www.jiaozhou.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与胶州市人力资源和社会保障局综合科联系（地址：胶州市北京路2号行政服务西楼1329房间；邮编：266300；电话：0532-82206511）。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开方面：坚持“公开为常态、不公开为例外”，截止2022年12月31日，累计主动公开信息1400多条，涉及法规文件、工作动态、行政权力运行、就业创业、社会保险、劳动关系、职称评审、人事考试、财政财务等方面。

　　（二）依申请公开方面：2022年，胶州市人力资源和社会保障局坚持提升依申请公开服务能力，提高工作效率，健全规范依申请公开办理程序，今年以来收到政府信息公开申请7条。受理的申请件均严格按照法定程序和时限给予答复，依法满足公民、法人或其他组织对政府信息的需求。

　　（三）政府信息管理方面：我局严格落实政府网站信息发布审核制度，落实公开信息把关机制，确保信息发布的时效性和安全性。严格做好政府信息公开保密审查，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。

　　（四）政府信息公开平台建设情况：我局主要依托胶州政务网、“胶州市人力资源和社会保障局”微信公众号等作为政府信息公开的载体。目前这些载体均运行正常，公开渠道畅通。充分发挥门户网站的主渠道作用，加大公开力度，为群众了解胶州人社信息提供便利。

　　（五）监督保障情况：我局将政府信息公开相关规定纳入机关常态化学习内容，加大内部培训力度，持续提升对政府信息公开工作的认识水平和工作能力。进一步理顺各部门职责，细化分工，明确主动公开的范围、平台和程序等，规范办理流程，强化制度保障。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但与上级要求、群众期盼相比还有一定差距，主要表现在：信息公开形式还不够丰富。下一步，我局将继续强化信息公开工作，壮大信息公开队伍力量，加强政府信息公开的业务培训，提高工作人员信息公开的意识和水平，及时向社会发布公众关注度高、涉及面广的重要政府信息和重要工作信息。同时，充分利用新媒体资源，加大信息公开工作宣传推广力度，扩大政府信息公开工作的影响力，不断提高为民服务的能力和水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　（一）政府信息公开信息处理费收取情况

　　本年度未收取信息处理费。

　　（二）人大代表建议和政协提案办理结果公开情况

　　截止2022年12月31日，我局通过胶州政务网公开人大代表建议5条；公开政协委员会提案5条。

　　（三）落实2022年省、市两级政务公开工作要点情况

　　下发重点任务目标责任分解，对重点任务目标进行逐项分解，细化责任清单、落实主体责任。组织开展对全市政府信息公开部门的专项检查，就政务公开重点工作落实等事项召开专项推进会，推动全市政务公开工作持续开展。

　　（四）年度政务公开工作创新情况

　　2022年，我局积极拓宽政务公开渠道，创新宣传形式，最大限度地借助各类载体推行政务公开。通过维护微信公众号等方式，拉近和群众的距离，尝试采用小视频等宣传形式向群众解释相关业务办理流程，尽最大可能用群众喜闻乐见的方式，打通政务公开的最后一公里。

　　（五）政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项    

　　本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。

　　年报数据统计无需要说明的其他事项。
  原文下载：胶州市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告.doc
          胶州市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告.pdf