为持续规范辖区企业用工秩序，构建和谐稳定的劳资关系，优化营商环境、保障劳动者合法权益，我市聚焦劳动用工领域突出问题，常态化深化劳动普法宣传教育，全方位规范企业用工行为，从源头防范化解劳动争议隐患，筑牢劳动关系和谐稳定根基。

工作中，我市坚持多点发力、全域覆盖的普法思路，摒弃单一宣传模式，整合各类宣传阵地与服务资源，依托企业上门走访、政策专场宣讲、线上精准推送、政务窗口常态化宣传四大核心形式，构建线上线下联动、常态化全覆盖的普法宣传体系。重点围绕《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等核心劳动法律法规开展精准普法，针对企业用工高频风险点、劳动者维权常见问题，细化宣传内容、创新宣传形式，打破时间与空间限制，让劳动法律知识走进园区、走进企业、贴近群众，切实提升普法宣传的针对性、实效性和覆盖面，推动劳动法治理念深入人心。

针对企业用工管理痛点难点，我市精准开展分层分类合规培训，重点面向辖区企业负责人、人事行政管理人员开展专业化用工合规专题培训。培训聚焦劳动合同签订、薪酬福利发放、工时休假管理、社保缴纳、工伤处置、劳动关系解除终止等关键用工环节，结合本地典型劳动争议案例拆解风险隐患，详细解读最新劳动用工政策规范，手把手指导企业完善内部用工管理制度。通过系统化培训，有效引导企业树立合法用工、诚信经营理念，督促企业健全完善薪酬支付、用工台账管理、员工权益保障等制度体系，从制度层面规避用工违法违规风险，推动企业用工管理标准化、规范化、法治化。

同时，面向广大劳动者开展普惠式普法维权宣传，聚焦劳动者求职、履职、维权全流程，常态化普及劳动法律知识、官方维权渠道、争议调解流程等核心内容。通过通俗易懂的语言解读维权政策，清晰告知劳动者合法维权途径、投诉举报方式及仲裁诉讼流程，引导广大劳动者树立依法维权、理性维权的法治意识。有效规避劳动者因不懂法、不熟悉流程引发的非理性投诉、盲目网络发声、过度维权等问题，切实减少劳资矛盾激化、舆情隐患等情况，营造合法有序、理性和谐的维权氛围。

为进一步夯实源头治理成效，延伸劳动关系服务链条，我市正式成立胶州市和谐劳动关系协会，搭建起政府、企业、劳动者三方沟通对接的专业化服务平台。协会整合法律咨询、人力资源、争议调解、政策指导等专业资源，聚焦企业用工合规提升与劳动争议源头防控，创新开展“三送一检”专项服务，即送政策、送指导、送服务、合规隐患排查，精准对接企业用工发展需求。目前已累计为辖区106家企业提供定制化、常态化用工合规帮扶服务，通过上门排查用工隐患、现场解答政策疑问、一对一指导制度整改，精准化解各类用工风险隐患，从源头减少劳动争议案件发生，全力构建企业良性发展、劳动者权益保障的双向共赢格局，持续擦亮和谐劳动关系服务品牌。