【导语】工伤保险是保障劳动者工作安全的重要屏障，我市聚焦超龄人员、实习学生等特定群体的工伤保障缺口，积极落实专项政策，进一步扩大工伤保险覆盖范围，为更多劳动者筑牢保障网。

【正文】青岛智科机械制造有限公司是位于九龙街道的一家生产制造型企业，前不久，学生窦娇来到这里实习，刚入职不久，企业便为她办理了特定从业人员工伤保险。这份保障让她在参与生产辅助工作时没有了后顾之忧，也真切感受到了社会保障的关怀。

【采访】青岛智科机械制造有限公司实习员工  窦娇：以前总觉得实习生不算正式员工，出了意外可能只能自己承担，工作时难免有些放不开。现在企业为我缴纳了工伤保险，让我实实在在有了归属感，觉得自己的本领得到更好的发挥、劳动价值得到了更高的认可。

【正文】为切实保障特定从业人员的工伤权益，进一步分散用人单位的工伤风险，我市积极响应山东省政策号召，自2024年7月1日起同步落地实施《超龄人员和实习学生等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》。这项政策打破传统劳动关系限制，推行单险种参保模式，由从业单位自愿为特定人员办理工伤保险，缴费全部由单位承担，个人无需支付费用。缴费基数根据人员类型确定，有劳动报酬的按实际报酬申报，无劳动报酬的实习学生等按当年最低缴费基数申报，费率则执行单位实际工伤保险费率，实现了保障与实际需求的精准匹配。

【采访】市人社局社会保险事业中心综合科负责人  纪晓晨：符合参保条件的主要包括四类人群。一是在从业单位工作的超过法定退休年龄且不超过70周岁的人员，包括已享受基本养老保险待遇的群体；二是年满16周岁的职业院校实习学生、见习单位的见习人员；三是处于住院医师等规范化培训期间的医学在读研究生；四是与家政企业签订服务协议但不符合劳动合同签订条件的家政服务人员。以上人员参保后，可享受与法定参保职工同等的工伤保险基金支付待遇，包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等，工伤认定、劳动能力鉴定流程也完全一致。

【正文】值得注意的是，政策明确了两类不可参保情形：用人单位不得将应依法参加社会保险的正式职工改为单险种参加工伤保险；劳务派遣单位需依法与被派遣劳动者订立劳动合同并参加完整社会保险，不得为其办理单险种工伤保险。政策实施以来，我市已有274家企业为3618名“四类特定人员”办理了特定从业人员工伤保险参保手续。

【采访】市人社局社会保险事业中心综合科负责人   纪晓晨：这项政策的核心价值在于实现了工伤保险覆盖范围的突破，让以往难以纳入保障的群体获得了制度性保护，既减轻了企业的工伤风险负担，也为劳动者撑起了“安全伞”。线上可以登录青岛市人力资源和社会保障局官网查询详细流程并办理参保；线下可前往胶州市行政服务大厅西楼社会保险经办机构服务窗口办理业务。同时，我们还开通了咨询热线0532-82205952、0532-82205953。欢迎更多符合条件的企业和从业人员积极参与，共同构筑更坚实的社会保障网络。