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胶州市构建劳动争议多元化化解机制

发布日期:2017-02-21  来源:胶州市人社局

为进一步化解劳动争议,山东省胶州市在全市设立7个劳动争议多元化化解中心。其具体做法包括:

不定期召开联席会议,分析多元化化解劳动人事纠纷机制实施过程中出现的各种问题,及时探讨解决方案。建立裁审联合开庭制度,对争议较大、影响重大、可能引发群体性事件的劳动争议案件,仲裁先庭前调解,达不成调解的及时开庭,邀请法官参加进行开庭调解,力争达成调解意向。建立工业园区、行业协会商会企业四级调解组织,做好劳动人事争议协商、调解、仲裁、判决“一站式”服务

2016年,基层调解组织调解成功608起,占案件总数的45.3%。

(自《中国劳动保障报》2月10日)